12.12.2023, 23:58
(12.12.2023, 20:38)Boerje schrieb:(12.12.2023, 13:29)Erni schrieb:
Jetzt muss ein Trainer her, der ein Gameplan hat und diesen auch mit allen Konsequenzen durchsetzt.
Die Aussage impliziert dass wir keinen Gameplan gehabt hätten. Wenn das so gemeint ist, frage ich mich, was die Erwartungen an den neuen Trainer sind und warum personelle Konsequenzen erst jetzt gezogen werden sollen?!
BN hat mehrmals die Reihen geändert. Trotz Niederlagen hatten wir ein klares Chancenplus in den Spielen, die wir verloren haben. Dass einige Spieler nicht funktionieren, kann man dem Trainer ankreiden, ja. Aber wieviel Zeit bekommt ein neuer Trainer? Wann müssen Ergebnisse erfolgen? Woran wird man das festmachen? Stichwort Gameplan.
Schon nächstes Wochenende kann die Tabelle wieder ganz anders aussehen. Und wenn wir Vierter sind ist alles super? Das ist mir hier zu einfach in der Kritik teilweise…
Den Trainer habe ich aus der Ferne verabschiedet mit ein paar Sätzen und Dank für seine Arbeit.
Die Aussage, die du markierst, gilt dem neuen Trainer. Nun brauchts einen Trainer, der den Sauladen auf Vordermann bringt. Dafür braucht halt auch der neue Trainer einen Plan , sowie BN einen Plan hatte, diesen aber nicht durchsetzen konnte.
Für mich ist der Tabellenplatz nicht allein ausschlaggebend, ob die Saison gut verläuft oder nicht. Wir haben ein Team mit hochtalentierten Spielern. Wir bringen regelmässig 4 Reihen aufs Eis, eine dritte Reihe mit den Palkas und Wolter, wo gibt es so eine Tiefe in der Liga, zweimal gegen Duisburg kreieren wir rekordverdächtig viele Schüsse, ohne die Schüsse in der Qualität zu bewerten muss da schon mehr bei rumkommen. Letzten Freitag konnte man mit fortgeschrittener Dauer des Spiels gut erkennen, das sich die Mannschaft immer weniger an die Vorgaben des Trainers gehalten hat, in Herne dasselbe. Und hier muss der neue Trainer ansetzen, mit aller Härte, notfalls mit Kponsequenzen für einzelne Spieler. Wie gesagt, der Kader ist gross genug, da kann man schon den einen oder anderen auf die Tribüne setzen.