17.03.2018, 11:07
(17.03.2018, 01:23)Ontarioboy schrieb: Mein Fazit :Dem kann ich nur zustimmen - und tue es hiermit auch.
Eine gute Leistung heute von unserer Mannschaft !
Wir waren tatsächlich das bessere Team. Man kann der Mannschaft in kämpferischer Sicht keinen Vorwurf machen.
Das war eine gute Serie.
Heute sogar mir einer sehr gute Leistung. Wir waren besser als der SBR.
4 Sekunden vor Schluss der Ausgleich bei 6:5 ist etwas Besonderes !
Das war eben endlich mal wieder der besondere Pferdeturm Moment, den viele von uns gerne öfter in der Saison erlebt hätten:
Danke dafür an dieser Stelle.
Heute war vieles gut und ehrlich gesagt entschädigt dann sogar für mich so ein Spiel so einiges. Aber eben auch nicht alles.
Schade,dass unser eigentlich oftmals bester Spieler Pohanka in diesen PO nicht das auf´s Eis gebracht hat , was man sich erhofft.
Auch wenn er natürlich von den Rosenheimern in der Serie besonders " besonders betreut“?wurde.
Bei beiden Teams fehlten letztendlich die Spieler, die der Serie den Stempel aufdrücken.
Bei uns ist es keiner gewesen - leider - und beim SBR waren es letztendlich auch nur ansatzweise einige wenige, wenn überhaupt.
Dilek zu Beginn und auch der Goalie mit einer konstant guten Leistung.
Happy Fröhlich war noch recht stark und das muss man vielleicht ähnlich wie beim Baindl,oder wie der heisst , aber auch erwarten können.
Es war mehr drin als gedacht in der Serie und man könnte sicher noch viel über viele verschiedene Spieler auf beiden Seiten schreiben.
Unter dem Strich bin ich nur über folgendes traurig :
!) Wir melden nicht für die DEL2.....egal ob das Meldeprämie kostet oder sonst welche Fragen aufkommen könnte....
2) Wir kommunizieren oftmals und vielleicht sogar vielmals eher schlecht
3) Wir verlieren "Hannover Style like" den Kontakt zu den Fans
4) Wahnsinn was sich heute bei enttäuschender Kulisse am Pferdeturm abgespielt hat.....man sieht das Potenzial und man tut doch ingesamt zu wenig um das " ausnutzen und zu pushen".
Wie wäre es denn , wenn die Verantwortlichen versuchen würden , die Fehlerquellen zu analysieren und dann auch zu schauen, wer in seinem Bereich was bessere machen kann oder wo vielleicht eine Tätigkeit an wen anders verlagert werden muss ?
