26.11.2011, 11:30
Das ist in einer Firma nicht anders.....Ab und an muß man mal an der Stellschraube drehen,um die Dinge wieder ins Rollen zu bringen. Einfach nur hinstellen und sagen,was soll sich ändern...ect.Auch die Gmbh ist ein Unternehmen was zusehen muß das es funktioniert. Und das am Turm einiges nicht mehr funktioniert , de facto vor allem auf dem Eis,sieht man mehr als deutlich.
Natürlich kann man sagen, wir lassen es laufen irgendwann wird das schon,nur wenn ich genau hinschaue sehe ich eine leblose völlig orientierungslose Mannschaft. Einen Trainer der hilflos zusieht wie die Spieler sich selbst immer mehr zu Statisten entwickeln.
Es gibt niemals ein Patentrezept ob es mit einem neuen Trainer funktioniert. Doch hier am Turm sieht man nun seid 2 Jahren das sich nichts bewegt,weder bei den Indians noch bei den Braves.
Es stagniert.
Was ist mit einem Dreischer oder Quinlain den ich für Hoch talentiert halte.Wo sind diese Spieler gebleiben,warum entwickeln sie sich nicht weiter. Was ist das für ein Konzept das da gefahren wird usw.
Fakt ist doch,das die Mannschaft in einem desolaten Zustand sich befindet. Und es soll Trainer geben die durchaus die Gabe haben ,aus Spielern eine Mannschaft zu formen.
Fragt sich welche Variante die bessere ist,kaminski durchzuschleppen, Zuschauerschwund , damit Finanzielle Verluste in Kauf zu nehmen,oder aber sich für einen neuen Trainer zu entscheiden.
Das es nicht immer funktioniert , völlig klar, dennoch habe ich gerade ein wunderbares Beispiel das es funktionieren kann. Man schaue nur nach Gladbach, die Truppe die fast abgestiegen ist,leblos ect..ist eine Saison später Tabellenführer. Und spielt grandiosen Fussball. Eine fast identische Mannschaft.
Also zu sagen was soll sich ändern,das psßt nicht,dieses paßt nicht- ist sorry genauso hilflos gedacht.
Gerade im Sport muß man auch mal ein Kalkulierbares Risiko eingehen,um das Steuer herumzureißen und den Wagen wieder in die Spur bringen.
Wenn die Führung allerdings der Meinung sein sollte ,alles ist im Lot,ok, muß "man" diese Entscheidung akzeptieren-
Zu dem Fall Gawlik habe ich noch eine ganz persönliche Meinung. Was auch immer geschen ist,wird der junge Gawlik sich wohl derbe im Ton vergriffen haben,sicherlich nicht zu akzeptieren.
Aber vielleicht hat gerade Gawlik das gesagt was vielleicht einige Spieler denken, sich aber nicht trauen zu sagen.
Weil gut dotierte Verträge setzt man nicht einfach aufs Spiel. Was Gawlik wohl nicht bedacht hat.
Er hat sich ins Abseits manövriert,seinen persönliche Unzufriedenheit mit einem Verbalen Rundumschlag wohl offen gelegt. Und wie schnell man ganz alleine dastehen kann in unserer Gesellschaft,das haben viele wohl schon am eigenen Leib gespürt.
Aber irgendwie zeigt sich meiner Meinung dennoch gerade in diesem Verhalten von Gawlik,das es zwischen Mannschaft und Trainer nicht stimmt.Nur zeigt die Mannschaft es auf dem Eis und Gawlik eben wohl sehr "Naiv" nach außen hin.
Damit möchte ich sein Verhalten natürlich nicht Positiv dastellen, sondern nur mal aus einem anderen Licht betrachten.
Was auch immer , soll es am Turm wieder aufwärts gehen , sollte man sich schnellstens zusammen setzen und "Lösungsorientiert" arbeiten. Ansonsten wird die Saison wohl genauso verlaufen wie die Letzte...
Natürlich kann man sagen, wir lassen es laufen irgendwann wird das schon,nur wenn ich genau hinschaue sehe ich eine leblose völlig orientierungslose Mannschaft. Einen Trainer der hilflos zusieht wie die Spieler sich selbst immer mehr zu Statisten entwickeln.
Es gibt niemals ein Patentrezept ob es mit einem neuen Trainer funktioniert. Doch hier am Turm sieht man nun seid 2 Jahren das sich nichts bewegt,weder bei den Indians noch bei den Braves.
Es stagniert.
Was ist mit einem Dreischer oder Quinlain den ich für Hoch talentiert halte.Wo sind diese Spieler gebleiben,warum entwickeln sie sich nicht weiter. Was ist das für ein Konzept das da gefahren wird usw.
Fakt ist doch,das die Mannschaft in einem desolaten Zustand sich befindet. Und es soll Trainer geben die durchaus die Gabe haben ,aus Spielern eine Mannschaft zu formen.
Fragt sich welche Variante die bessere ist,kaminski durchzuschleppen, Zuschauerschwund , damit Finanzielle Verluste in Kauf zu nehmen,oder aber sich für einen neuen Trainer zu entscheiden.
Das es nicht immer funktioniert , völlig klar, dennoch habe ich gerade ein wunderbares Beispiel das es funktionieren kann. Man schaue nur nach Gladbach, die Truppe die fast abgestiegen ist,leblos ect..ist eine Saison später Tabellenführer. Und spielt grandiosen Fussball. Eine fast identische Mannschaft.
Also zu sagen was soll sich ändern,das psßt nicht,dieses paßt nicht- ist sorry genauso hilflos gedacht.
Gerade im Sport muß man auch mal ein Kalkulierbares Risiko eingehen,um das Steuer herumzureißen und den Wagen wieder in die Spur bringen.
Wenn die Führung allerdings der Meinung sein sollte ,alles ist im Lot,ok, muß "man" diese Entscheidung akzeptieren-
Zu dem Fall Gawlik habe ich noch eine ganz persönliche Meinung. Was auch immer geschen ist,wird der junge Gawlik sich wohl derbe im Ton vergriffen haben,sicherlich nicht zu akzeptieren.
Aber vielleicht hat gerade Gawlik das gesagt was vielleicht einige Spieler denken, sich aber nicht trauen zu sagen.
Weil gut dotierte Verträge setzt man nicht einfach aufs Spiel. Was Gawlik wohl nicht bedacht hat.
Er hat sich ins Abseits manövriert,seinen persönliche Unzufriedenheit mit einem Verbalen Rundumschlag wohl offen gelegt. Und wie schnell man ganz alleine dastehen kann in unserer Gesellschaft,das haben viele wohl schon am eigenen Leib gespürt.
Aber irgendwie zeigt sich meiner Meinung dennoch gerade in diesem Verhalten von Gawlik,das es zwischen Mannschaft und Trainer nicht stimmt.Nur zeigt die Mannschaft es auf dem Eis und Gawlik eben wohl sehr "Naiv" nach außen hin.
Damit möchte ich sein Verhalten natürlich nicht Positiv dastellen, sondern nur mal aus einem anderen Licht betrachten.
Was auch immer , soll es am Turm wieder aufwärts gehen , sollte man sich schnellstens zusammen setzen und "Lösungsorientiert" arbeiten. Ansonsten wird die Saison wohl genauso verlaufen wie die Letzte...