25.02.2013, 20:26
Ich versuche mal ein wenig Verständnis für Bomber hier zu schaffen.
Fall1: Sagen wir er wüsste was, dann gibt es immernoch soetwas wie Geheimhaltungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und -nehmer, heisst er kann dann was sagen, sofern von der GmbH gewollt, ansonsten könnte diese ihm rein theoretisch rechtlich sicher was.
Fall2: Er weiss nichts und wartet ebenso wie alle anderen auf Aussagen. Zwingen kann er sicher niemanden sondern nur an die Vernunft appellieren.
BTW an die Vernunft appellieren...reisst euch mal bitte alle ein wenig zusammen, denn wenn hier womöglich was an die Wand gefahren wurde, wird das sicher auch für Bomber nicht leicht sein und verantwortlich ist dann auch sicher nicht er. Das selbe gilt sicher auch für B.F., M.S., und K.M. die mit dem Geschäftlichen der GmbH recht wenig zu tun haben. Daher hoffe ich mit eurer Vernunft, sodass nicht morgen der nächste Unschuldige durchs Dorf getrieben wird.
Fall1: Sagen wir er wüsste was, dann gibt es immernoch soetwas wie Geheimhaltungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und -nehmer, heisst er kann dann was sagen, sofern von der GmbH gewollt, ansonsten könnte diese ihm rein theoretisch rechtlich sicher was.
Fall2: Er weiss nichts und wartet ebenso wie alle anderen auf Aussagen. Zwingen kann er sicher niemanden sondern nur an die Vernunft appellieren.
BTW an die Vernunft appellieren...reisst euch mal bitte alle ein wenig zusammen, denn wenn hier womöglich was an die Wand gefahren wurde, wird das sicher auch für Bomber nicht leicht sein und verantwortlich ist dann auch sicher nicht er. Das selbe gilt sicher auch für B.F., M.S., und K.M. die mit dem Geschäftlichen der GmbH recht wenig zu tun haben. Daher hoffe ich mit eurer Vernunft, sodass nicht morgen der nächste Unschuldige durchs Dorf getrieben wird.