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Gysau hat fehlende Wertschätzung bemängelt. Wodurch fühlt sich denn ein Arbeitnehmer im wesentlichen wertgeschätzt? Direkt und indirekt hängt davon alles ab - auch das Arbeitsklima. Hatte Gysau eigentlich eine Vollzeitstelle im arbeitsrechtlichen Sinn?
Ich würde es mal ganz ungewöhnlich versuchen - mit einer Stellenausschreibung und auf nachgewiesene Qualifikation setzen. So wären uns auch die Jahre des Stillstands unter Daniel S. erspart geblieben. Wenn aber kein Geld "über" ist, dann kann man sich den Weg sparen. Dann hilft nur die Frage im Forum, ob jemand jemanden kennt.
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Ich bin ja schon eine etwas ältere Generation und es kann durchaus sein, das ich mich irre. Gab es nicht von Seiten der Indians GF nach der Trennung von Andy Aussagen das man auch mit der Sponsoren Akquise nicht ganz zufrieden war. Das man gerne mehr und auch größere Sponsoren ins Boot holen möchte und man sich deshalb auch anders aufstellen möchte bzw. man sich selber drum kümmern möchte?
Falls das so stimmt und ich das nicht nur geträumt habe, wird man sich irgendwann an diesen Worten messen lassen müssen. Vllt gab’s das aber auch nur in der Gerüchte Küche…
Bin mal gespannt wie sich das entwickelt!
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Ja so eine Aussage gab es.
Meine Aussage anschließend war , dass man sich daran messen lassen muss...
Und den derzeitigen Status quo kann jeder für sich selbst bewerten....
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(28.06.2024, 19:55)Indians_88 schrieb: Ja so eine Aussage gab es.
Meine Aussage anschließend war , dass man sich daran messen lassen muss...
Und den derzeitigen Status quo kann jeder für sich selbst bewerten....
Danke! Dann lag ich ja richtig!
Tja das ging bisher dann wohl eher schief…
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Es wird zumindest keinen neuen Geschäftsführer geben. Denn mit Uwe Schlüter ist einer vorhanden. „Daher brauchen wir keinen zweiten – sondern einen Vertriebler, der Sponsoren ranholt“, sagt Schlüter, der Jan Roterberg als Kandidaten ausschließt. „Er kümmert sich schon so viel um die Spieler – wir können Jan nicht auch noch zum Klinkenputzen losschicken.“ Was dem Hauptgesellschafter wichtig zu betonen ist: „Wir trennen uns mit Andy nicht im Streit, haben weiterhin ein gutes Miteinander.“ Das ist glaubhaft, zumal es durch GmbH und Stammverein, der Halter der Lizenz ist, weiterhin gemeinsame Arbeitsebenen gibt.
Dennoch stellt sich die Frage, ob mehr dahintersteckt, wenn jemand eine Tätigkeit freiwillig beendet. Hinter vorgehaltener Hand wird davon gesprochen, dass sich Gysau in seiner Arbeit nicht genug wertgeschätzt fühlte und seine Rolle nicht mehr so interpretiert wurde wie von ihm gewünscht. Demnach habe er dem Vernehmen nach zwar für eine gute Entwicklung im Bereich Sponsoren und Partner gesorgt – er sei aber kein Topmanager, der noch mehr rausholen könne. Schlüter sagt dazu: „Andy hat tolle Arbeit gemacht, für neue Sponsoren gesorgt. Ein bisschen mehr geht aber immer – wir benötigen noch größere Sponsoren, die Spaß am Eishockey haben und sich engagieren wollen.“ Mit so guten Play-offs wie im Vorjahr wolle man Interesse für den eigenen Standort wecken, sagt der Hauptgesellschafter.
Neue Presse 23.02.2023
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Wenn man sich diesen Artikel eineinhalb Jahre später nochmal durchliest wird einem schlecht...
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(29.06.2024, 06:26)ernie schrieb: Wenn man sich diesen Artikel eineinhalb Jahre später nochmal durchliest wird einem schlecht...
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